La mission de cette entreprise sociale est de lutter contre l’insécurité alimentaire et d’aider les populations vulnérables de sa communauté.
La CCHM existe depuis plus de 30 ans et s’est étendue à l’emploi des personnes neurodivergentes depuis un an et demi.
Cette entreprise sociale vend des paquets cadeaux personnalisés dont la plupart des articles ont été créés et/ou emballés par des personnes autistes.
Zera Café est une entreprise de plats préparés qui a été fondée pour employer des personnes neurodivergentes.
Jim Treliving est président du conseil et propriétaire de Boston Pizza International (BPI) – mais ce n’est que la pointe de l’iceberg. Bien connu pour son rôle encourageant et avisé et son esprit entrepreneurial dans l’émission Dragons’ Den de la CBC, Jim a une histoire ancrée dans l’intégrité, qui l’a bien mené dans le monde des affaires. Jim est à la tête du nom Boston Pizza depuis près de 50 ans, ce qui lui a valu de prestigieuses reconnaissances, notamment le Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada, les 10 cultures d’entreprise les plus admirées au Canada, le prix Henry Singer de l’Institut canadien du commerce de détail et des services et, plus récemment, le prix d’excellence pour l’ensemble des réalisations de l’Association canadienne de la franchise.
Varun est le fondateur d’Access to Success, une organisation à but non lucratif basée à Toronto qui gère le premier accélérateur canadien pour les nouvelles entreprises dans le domaine de l’accessibilité. Motivé par sa déficience auditive et sa paralysie d’Erb, Varun aide les startups, les entreprises et les organisations à but social à mettre en œuvre un design inclusif pour aider à développer les innovations en matière d’accessibilité. Les plus de 50 entreprises avec lesquelles il a travaillé ont bénéficié à plus de 500 000 personnes handicapées à ce jour.
Varun a été reconnu comme l’un des 50 meilleurs acteurs du changement au Canada et a reçu le prix inaugural Tom Wilson Leadership in Disability. Il est titulaire d’un MBA de l’université de Toronto, est expert-comptable et vit à Toronto avec sa femme et son goldendoodle hyperactif, Dash.
Wanda Deschamps est fondatrice et directrice de Liberty Co, un cabinet de conseil qui cherche à augmenter le niveau de participation de la population neurodivergente au sein du marché du travail, avec un accent particulier sur l’autisme, qui s’explique par le fait qu’elle a elle-même été diagnostiquée comme autiste dans la quarantaine. Son approche est axée sur le modèle IDEA (Inclusion-Diversité-Équité-Accessibilité), et se concentre sur le leadership inclusif, la pensée entrepreneuriale et la rétention des employés. Wanda est également à l’origine du collectif #Women4Women, basé sur le principe du soutien qu’apportent les femmes aux autres femmes. Elle défend la cause des femmes autistes, tant comme conseillère que comme participante à des initiatives de recherches liées aux expériences de ces femmes en milieu de travail. Wanda a récemment reçu le prix du bénévolat Life Sciences Ontario Volunteer Award 2023. Avant de fonder Liberty Co, Wanda a travaillé pendant 25 ans dans le secteur philanthropique.
Caroline von Hirschberg est la co-directrice générale de Spring. Caroline apporte une perspective nouvelle grâce à son expérience dans la création et l’expansion d’entreprises au Royaume-Uni et au Kenya. Grâce à son parcours qui s’étend du développement itératif de produits au lancement international de solutions d’énergie renouvelable, Caroline connait la valeur de la conception centrée sur l’humain, les montagnes russes de la gestion des opérations internationales, la valeur des partenariats et la manière de collecter des fonds à partir de sources multiples. Elle est maintenant enthousiaste à l’idée de partager ces connaissances avec les entrepreneurs sociaux qui cherchent à accroître leur impact.
Garth Johnson a cofondé en 2013 la première entreprise canadienne à déployer les capacités des personnes autistes en tant que consultants en technologie, Meticulon. Il est devenu PDG d’auticon Canada en 2019 après l’acquisition des activités de conseil en technologie de Meticulon par auticon GMBH. Garth a plus de 25 ans d’expérience dans le soutien à la croissance d’entreprises technologiques prospères. Avant de créer Meticulon, Garth a été vice-président du développement commercial et communautaire pour iStockphoto, et président de Fotolia (Adobe Stock) Amérique du Nord, avant de contribuer à la sortie de ces deux entreprises.
Garth met sa passion professionnelle pour la création d’entreprises durables au service de la mission d’auticon Canada, qui consiste à créer des carrières technologiques durables et fructueuses pour les Canadiens autistes. Garth est également vice-président du conseil d’administration de l’Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE).
Erica Barbosa Vargas est la responsable mondiale de la finance durable et de l’innovation chez SecondMuse Capital. Dans ce rôle, Erica est responsable de la mise en place de pratiques durable et ayant un impact sur tous les travaux d’investissement pour le développement de mécanismes financiers innovants. Avant de travailler chez SecondMuse Capital, Erica était directrice de Solutions Finance à la Fondation McConnell, où elle a dirigé la pratique d’investissement à impact de la Fondation. Avec plus de 13 ans d’expérience professionnelle dans le secteur privé et le développement international, elle est spécialisée dans l’innovation et la dynamique des systèmes pour un développement économique inclusif.
Wanda Deschamps est fondatrice et directrice de Liberty Co, un cabinet de conseil qui cherche à augmenter le niveau de participation de la population neurodivergente au sein du marché du travail, avec un accent particulier sur l’autisme, qui s’explique par le fait qu’elle a elle-même été diagnostiquée comme autiste dans la quarantaine. Son approche est axée sur le modèle IDEA (Inclusion-Diversité-Équité-Accessibilité), et se concentre sur le leadership inclusif, la pensée entrepreneuriale et la rétention des employés. Wanda est également à l’origine du collectif #Women4Women, basé sur le principe du soutien qu’apportent les femmes aux autres femmes. Elle défend la cause des femmes autistes, tant comme conseillère que comme participante à des initiatives de recherches liées aux expériences de ces femmes en milieu de travail. Wanda a récemment reçu le prix du bénévolat Life Sciences Ontario Volunteer Award 2023. Avant de fonder Liberty Co, Wanda a travaillé pendant 25 ans dans le secteur philanthropique.
Don Gallant est consultant principal chez Don Gallant and Associates, une agence de politiques et de planification sociales qui œuvre dans les secteurs public et privé pour promouvoir et favoriser le mieux-être et l’inclusion sociale, notamment pour les personnes vivant avec des incapacités. Auparavant, Don a occupé des postes de direction au sein du gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador, y compris celui de directeur de la Division des services familiaux et de réadaptation. Sous sa tutelle, de nombreux programmes communautaires et services de soutien personnalisés ont été créés à l’intention des personnes vivant avec des incapacités ainsi que leur famille. Don a également joué un rôle clé dans la mise en œuvre du modèle d’encadrement à l’emploi (Supported Employment) dans la province. Il est directeur national de Prêts, disponibles et capables (PDC), une initiative d’Inclusion Canada et de l’Alliance canadienne de l’autisme (ACA).
Luan Tolosa est une animatrice-formatrice, une conseillère stratégique et une consultante chevronnée qui travaille auprès d’entreprises établies de petite taille et de taille moyenne pour Ignite Management Services. Luan croit en un monde où l’on ne cesse de découvrir de nouvelles possibilités, et où les défis sont exposés afin d’être surmontés. Elle est motivée par l’idée de mener les meneurs vers ces possibilités et les aider à surmonter ces défis. Avant de se joindre à Ignite, elle a travaillé pour un accélérateur axé sur l’impact, dont elle a établi les pratiques de conseil liées à l’écosystème mondial et les opérations des programmes stratégiques. Luan a passé la période formatrice de sa carrière à travailler au niveau des opérations, dans l’industrie de l’immobilier commercial. Elle est toujours active au sein de la communauté des entrepreneurs, à titre de conseillère et d’investisseuse providentielle.
