Découvrez les trois finalistes du Prix INfini. Le Prix INfini sera décerné à une entreprise sociale canadienne qui a su adopter les meilleures pratiques pour créer des emplois valorisants et durables pour les personnes neurodivergentes.
Repousser les limites pour une main-d'œuvre plus inclusive
La neurodiversité à l'œuvre : un guide en cinq étapes
La Fondation Azrieli a compilé cette ressource orientée vers l’action afin de motiver les employeurs canadiens à accroître leurs efforts en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, et à adopter des pratiques d’embauche favorables aux personnes neurodivergentes.
« Ce prix aura un impact et cet impact aura un effet boule de neige. Il envoie le message que la neurodiversité fait partie de l'écosystème d'une manière vraiment active et importante. »
Wanda Deschamps
Fondatrice et directrice, Liberty Co
Notre histoire
La Fondation Azrieli ouvre des portes et cultive des réseaux au Canada depuis plus de 30 ans.
2023
Le Prix INfini est lancé pour récompenser les entreprises sociales canadiennes qui emploient des personnes neurodivergentes.
2021
La Fondation a franchi une étape importante en déboursant plus de 80 millions de dollars par an.
2016
La Fondation débute son engagement dans le domaine de la recherche scientifique et médicale par des investissements auprès d’institutions d’envergure mondiale.
2015
Les Prix Azrieli de musique (PAM) ont été créé afin de reconnaitre le rôle vital que jouent la musique et les arts au Canada.
2007
Le programme de bourses Azrieli a été conçu pour financer la recherche au sein des principales institutions universitaires israéliennes et promouvoir l’innovation scientifique.
2005
Le Programme des mémoires de survivants de l’Holocauste est créé. Ce programme a maintenant publié plus de 120 histoires de survivants.
2002
Création de l’Institut Azrieli pour l’autonomie par l’éducation. À ce jour, l’Institut a touché plus de 70 000 enfants en Israël.
1989
La Fondation Azrieli est créée par David J. Azrieli, z"l, qui commence à concevoir et à mettre en œuvre son projet philanthropique au Canada et en Israël.
Nouvelles de la communauté
le 15 février 2023
Les affaires: S’ouvrir aux personnes qui n’ont pas le CV de l’emploi
Et si la réponse à la pénurie de main-d’œuvre se trouvait dans l’ouverture à de nouveaux bassins de recrutement ? La question mérite d’être posée à l’heure où les personnes en réorientation de carrière, les profils neuroatypiques ou même les aînés disposent de nombreux atouts qu’ils pourraient mettre au service des entreprises. État des lieux.
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le 28 janvier 2023
L'Actualité: Les employeurs ne devraient pas négliger l’apport de travailleurs avec une déficience
Les temps sont durs pour de nombreux entrepreneurs en raison de la pénurie de main-d’œuvre, mais de plus en plus embauchent des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et découvrent les qualités de ces employés.
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le 27 octobre 2022
Les affaires: Pourquoi embaucher plus d'employés neurodivergents?
Selon les plus récentes statistiques, 15 à 20 % de la population serait neurodivergente, ce qui signifie qu’elle vit avec différents troubles psychologiques tels que le TDAH, les troubles du spectre autistique, la dyslexie, la dyscalculie, la dyspraxie ou encore le syndrome de la Tourette.
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Le jury et le comité consultatif du Prix INfini
En savoir plus sur nos estimés juges et notre conseil consultatif.
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À propos du Prix INfini
Le Prix INfini est le premier concours axé spécifiquement sur les entreprises sociales d'emploi pour la communauté neurodivergente du Canada. Le prix contribuera à créer l'équité et des opportunités d'emploi, à stimuler la sensibilisation et aidera à créer une société plus diversifiée et inclusive.
Pourquoi la Fondation Azrieli a-t-elle créé le Prix INfini ?
En janvier 2022, la Fondation Azrieli s'est lancée le défi d'augmenter le taux d'emploi et de garantir des opportunités de carrière significatives et équitables pour les adultes neurodivergents. Nous avons identifié le secteur des entreprises sociales d'emploi comme un élément clé de l'amélioration de l'emploi.
Qui sont les jurés ?
Le jury d'experts est composé de cinq personnes apportant un ensemble unique d'expériences, de compétences et de perspectives : Wanda Deschamps, Garth Johnson, Caroline von Hirschberg et Erica Barbosa Vargas.
Que reçoivent les lauréats ?
Le lauréat recevra un prix de 100 000 $, un accompagnement professionnel et le soutien de la Fondation Azrieli.
Recevez directement dans votre boîte de réception des informations sur la Fondation Azrieli, y compris sur notre travail dans les domaines des sciences et des soins de santé.
Les candidatures pour 2023 sont closes
La Fondation Azrieli est strictement apolitique. En tant qu’organisme de bienfaisance enregistré, nous ne finançons et ne prenons part à aucune activité politique partisane.
