Transformer le paysage de l’emploi

Saviez-vous qu’au Canada, seulement 59 % des adultes ayant un handicap sont employés, alors que dans le cas des personnes qui n’ont pas de handicap, le taux est de 80 % ? Et que chez les adultes neurodivergents, le taux d’emploi est d’à peine 26 % ?

Cela veut dire que des centaines de milliers de personnes neurodivergentes au Canada sont privées de la possibilité d’obtenir un emploi valorisant et, du fait même, sont privées de la possibilité d’atteindre leurs buts dans la vie.

Pour aider à surmonter cet obstacle, la Fondation Azrieli a lancé le Prix INfini, un concours visant à augmenter le taux d’emploi chez les adultes neurodivergents.

Premier prix de son genre, il sera décerné à une entreprise sociale canadienne qui crée des emplois valorisants et durables pour des personnes neurodivergentes, qui adopte les meilleures pratiques, qui offre des salaires concurrentiels et qui a su élaborer un plan d’affaires créatif et durable pour assurer sa croissance. Le gagnant recevra un prix de 100 000 $, de l’encadrement professionnel et du soutien de la Fondation.

« J’ai la conviction que ce prix accroîtra la sensibilisation à l’égard des avantages et de l’importance de l’emploi inclusif », explique Orly Fruchter, responsable des initiatives sur la neurodiversité à la Fondation. « Il nous permettra aussi de nous éloigner des préjugés implicites et cachés et de la discrimination. »

Le gagnant sera annoncé lors d’un gala qui aura lieu à l’automne 2023. Il sera choisi par un jury indépendant, qui comprendra Wanda Deschamps, militante pour l’inclusion et fondatrice de Liberty Co, une firme de consultation dont le mandat est d’augmenter la présence de personnes neurodivergentes au sein de la main-d’oeuvre.

« Ce prix aura un impact, et cet impact fera boule de neige », selon Deschamps. « Il communique un message : la neurodiversité constitue une partie intégrante et active de notre écosystème. »

En tant que personne neurodivergente dont la carrière était un véritable champ de mines, Deschamps sait que ce prix unique en son genre est extrêmement important pour aider des gens comme elle à obtenir l’égalité qu’ils méritent.

« Le Prix INfini est conçu pour améliorer le paysage de l’emploi pour la communauté neurodivergente, qui en demeure largement exclue », ajoute Deschamps. « Il va apporter beaucoup d’énergie positive à ce milieu. »