La Fondation Azrieli vise à ouvrir les portes menant à des débouchés pour tous. Nous aidons nos titulaires de subventions à progresser dans leur travail et à faire une différence au sein de leurs communautés.
La communauté neurodivergente est souvent négligée et manque de débouchés. Nous croyons fermement en l’importance de soutenir les personnes neurodivergentes et de travailler avec des organisations innovantes et ouvertes sur l’avenir, afin d’offrir des possibilités enrichissantes et des services de qualité à ce groupe qui y a droit au même titre que nous tous.
À pas de géant, une école privée de Montréal qui accueille des élèves âgés de quatre à 21 ans atteints de troubles du spectre de l’autisme, en constitue un excellent exemple. L’école a adopté de meilleures pratiques afin d’offrir à ses élèves toute l’attention et le soutien dont ils ont besoin.
Jusque récemment, le manque d’espace constituait le plus grand défi pour À pas de géant. En effet, l’école n’était pas en mesure de répondre à la demande et d’offrir ses services de haute qualité à tous ceux qui en avaient besoin. Grâce à un don de 5 M$ de la Fondation Azrieli, la création d’un nouveau centre d’excellence permettra d’accueillir plus d’élèves et d’offrir davantage de services et de programmes innovants.
À pas de géant est fière de ses réalisations dans les domaines de la recherche et de l’innovation. Ses techniques d’enseignement avancées aident les élèves à se sentir en sécurité, à l’aise et en contact avec les autres. Sa devise, en théorie toute simple, se veut globale : « Inclusion 365 ». L’école souhaite s’imposer comme un exemple en matière d’inclusion, et inciter les collectivités et les milieux de travail environnants à emboîter le pas.
Ce nouveau centre d’excellence novateur disposera d’un espace vaste et bien équipé, comprenant un laboratoire vivant, où la recherche, les observations et les découvertes auront lieu dans un environnement qui met à l’aise les élèves autistes. L’observation de comportements spontanés permettra d’arriver à des conclusions plus précises et donnera lieu à des découvertes qui profiteront à l’ensemble de la communauté neurodivergente.
Le travail exceptionnel réalisé par À pas de géant rayonne au-delà des salles de classe et des laboratoires. En effet, l’école propose des programmes de préparation au travail et du soutien lors de la transition entre le monde éducatif et le monde du travail. C’est un partenaire québécois du programme d’emploi Prêts, disponibles & capables (PDC), qui met en relation des employeurs et des employés autistes.
À l’âge de 21 ans, les élèves neurodivergents cessent de relever du système scolaire, qu’ils quittent souvent sans avoir acquis les compétences dont ils ont besoin pour intégrer le marché du travail avec succès. Grâce à ses propres programmes internes, ainsi qu’à des partenariats avec les Compagnies Loblaw Limitée, St-Hubert et les Hôtels Fairmont, À pas de géant vise à mieux préparer et soutenir les personnes autistes en quête de travail, et à sensibiliser les employeurs au sujet des avantages de s’entourer d’équipes diversifiées.
Dans un secteur où de nombreuses personnes ne reçoivent pas les services et le soutien dont elles ont besoin pour s’épanouir, À pas de géant comble les lacunes. La Fondation Azrieli est fière de contribuer à faire une différence dans la vie de tant d’individus.
