Le 25 octobre, Zera Café de Montréal s’est vu décerner le premier Prix INfini, un prix récompensant une entreprise sociale qui fait preuve d’excellence en matière d’embauche de personnes neurodivergentes.
Créé par la Fondation Azrieli en 2023, le prix vise à créer l’équité en matière d’emploi, à stimuler la sensibilisation et à nous aider à faire un grand pas vers la création d’une société plus diversifiée et plus inclusive.
En l’espace de trois ans et demi, Zera Café est passé de quatre à quinze employés neurodivergents. Grâce à l’argent du prix et au coaching, Zera Café prévoit d’ouvrir son nouveau concept – Zera Café in the Park – qui créera 10 opportunités supplémentaires pour les employés neurodivergents.
Lors de la cérémonie de remise du Prix INfini, la fondatrice de Zera Café, Eve Rochman, a présenté cette idée d’entreprise au jury composé de Jim Treliving, Varun Chandak, Wanda Deschamps, Caroline von Hirschberg, Garth Johnson et Erica Barbosa Vargas, ainsi qu’à un public enthousiaste, tant sur place qu’à la maison.
« Nous saluons les efforts de Zera Café et d’autres entreprises qui ouvrent la voie à des pratiques d’embauche novatrices et réalisables », a déclaré Naomi Azrieli, présidente et directrice générale de la Fondation Azrieli. « Zera Café est un excellent exemple d’initiative qui crée des perspectives d’emploi équitables pour les talents neurodivergents au Canada. »
Les trois finalistes – Cuisine Collective Hochelaga Maisonneuve Inc. (CCHM), Goodness Gift et Zera Café – ont impressionné les juges et l’auditoire par leurs présentations bien conçues et leurs efforts en matière de neurodiversité. Pourtant, c’est Zera Café qui a remporté la palme.
« L’équipe et moi-même sommes ravis d’être les premiers lauréats du Prix INfini », a déclaré Eve Rochman, directrice fondatrice de Zera Café. Ce service de restauration à but non lucratif emploie de jeunes adultes neurodivergents. « Nous sommes maintenant prêts à passer à l’échelle supérieure et à devenir plus grands et meilleurs. »
Nous sommes impatients de suivre l’évolution de Zera Café et de créer davantage d’opportunités pour les employés neurodivergents.
