{"id":25319,"date":"2019-12-29T22:00:37","date_gmt":"2019-12-29T22:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/theazrielifoundationfr.kinsta.cloud\/?post_type=stories&p=25319"},"modified":"2023-02-01T18:44:13","modified_gmt":"2023-02-01T18:44:13","slug":"creer-des-perspectives-d-emploi-pour-les-adultes-atteints-de-troubles-du-developpement","status":"publish","type":"stories","link":"https:\/\/azrielifoundation.org\/fr\/stories\/creer-des-perspectives-d-emploi-pour-les-adultes-atteints-de-troubles-du-developpement\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9er des perspectives d\u2019emploi pour les adultes atteints de troubles du d\u00e9veloppement"},"content":{"rendered":"\r\n

Trouver une raison d\u2019\u00eatre et une communaut\u00e9 gr\u00e2ce au travail<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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\"\"<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00c0 Toronto, deux organisations exceptionnelles offrent des perspectives d\u2019emploi utiles et enrichissantes aux adultes atteints de troubles du d\u00e9veloppement. Good Foot et DANI ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es avec un but similaire : celui d\u2019aider les adultes atteints de troubles du d\u00e9veloppement \u00e0 devenir plus autonomes et \u00e0 d\u00e9velopper un sentiment d\u2019appartenance \u00e0 leur communaut\u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Good Foot<\/a> est un service de messagerie fond\u00e9 en 2010 par Jon Gauthier et sa s\u0153ur Kirsten. Atteint lui-m\u00eame d\u2019un trouble du d\u00e9veloppement, Jon avait de la difficult\u00e9 \u00e0 se trouver un emploi \u00e0 temps plein qui contribuerait \u00e0 sa croissance personnelle et lui permettrait d\u2019\u00eatre financi\u00e8rement autonome. Plut\u00f4t que de se d\u00e9courager, il s\u2019est mis \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 une solution avec Kirsten. Ensemble, ils ont eu l\u2019id\u00e9e de cr\u00e9er Good Foot, un service de messagerie professionnel qui proposerait des emplois aux adultes atteints de troubles du d\u00e9veloppement.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00ab\u00a0<\/em>C\u2019est gratifiant de pouvoir aider ceux et celles qui sont atteints de troubles du d\u00e9veloppement. Je sais que j\u2019aide des gens qui n\u2019ont pas la chance de trouver un emploi \u00e0 temps plein, et que je les aide \u00e0 s\u2019int\u00e9grer davantage \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb, explique-t-il. \u00ab\u00a0Et \u00e7a, c\u2019est important.\u00a0<\/em>\u00bb*<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ayant d\u00e9but\u00e9 avec cinq messagers en 2010, l\u2019\u00e9quipe de Good Foot n\u2019a cess\u00e9 de s\u2019agrandir\u00a0: en d\u00e9cembre 2019, elle comptait 31 messagers et deux stagiaires.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Dans le m\u00eame ordre d\u2019id\u00e9es, DANI<\/a> (Developing and Nurturing Independence) a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e par deux m\u00e8res, Kathy Laszlo et Susie Sokol. Ces m\u00e8res ont en effet cr\u00e9\u00e9 un programme dans le but de pr\u00e9parer leurs propres enfants atteints de troubles du d\u00e9veloppement \u00e0 int\u00e9grer le march\u00e9 du travail une fois adulte. Depuis sa cr\u00e9ation en 2006, DANI a n\u00e9anmoins connu une croissance remarquable.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00c0 l\u2019origine, le programme a commenc\u00e9 par un service de traiteur. Il a ensuite pris la forme d\u2019un groupe social assorti d\u2019un camp d\u2019\u00e9t\u00e9 d\u2019une dur\u00e9e d\u2019une semaine \u00e0 l\u2019intention des adultes atteints de troubles du d\u00e9veloppement. Puis, le programme a rapidement pris de l\u2019ampleur, se d\u00e9roulant sur une base quotidienne. Les participants apprennent \u00e0 pr\u00e9parer les repas du midi pour les \u00e9coles et travaillent dans une cuisine r\u00e9sidentielle lou\u00e9e par Laszlo et Sokol. Aujourd\u2019hui, l\u2019entreprise dessert le Grand Toronto \u00e0 partir de son centre de pr\u00e9paration et de formation situ\u00e9 \u00e0 Thornhill.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"DANI\r\n
DANI (Developing and Nurturing Independence) pr\u00e9pare les adultes atteints de troubles du d\u00e9veloppement au march\u00e9 du travail.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
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\"\"<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

La vision de Good Foot est de permettre aux messagers d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle qui m\u00e8nera \u00e0 leur \u00e9panouissement personnel, ainsi qu\u2019au d\u00e9veloppement accru de leur autonomie et de leur estime de soi.\u00a0Les employ\u00e9s de l\u2019entreprise re\u00e7oivent d\u2019ailleurs la totalit\u00e9 des revenus g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par le service de messagerie.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Chez DANI, le personnel travaille \u00ab\u00a0pour cr\u00e9er des perspectives d\u2019emploi pour les adultes confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis physiques et\/ou cognitifs, de mani\u00e8re \u00e0 ce qu\u2019ils puissent participer pleinement \u00e0 la vie au sein de la collectivit\u00e9 en tant que membres pr\u00e9cieux de la communaut\u00e9, et mener une vie de qualit\u00e9, \u00e0 la fois porteuse de sens et de dignit\u00e9.\u00a0\u00bb DANI aide plus de 100 adultes atteints de troubles cognitifs ou physiques \u00e0 acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences dont ils ont besoin pour r\u00e9ussir \u00e0 d\u00e9crocher un emploi.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Un des programmes lanc\u00e9s par DANI, le Pop-Up Lunch<\/a> est con\u00e7u de mani\u00e8re \u00e0 ce que les participants soient impliqu\u00e9s \u00e0 chaque \u00e9tape du service de traiteur\u00a0: la pr\u00e9paration et l\u2019emballage de la nourriture ; le service \u00e0 la client\u00e8le ; \u00a0l\u2019encaissement des ventes; et le nettoyage. Les participants re\u00e7oivent une part des b\u00e9n\u00e9fices et le reste des profits est revers\u00e9 aux autres programmes soutenus par DANI.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"\"<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00ab\u00a0D\u00e9couvrez qui vous \u00eates. Et faites-le avec intention.\u00a0\u00bb<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2013 Dolly Parton<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"\"<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

Les employ\u00e9s de DANI et de Good Foot se consid\u00e8rent comme faisant partie d\u2019une plus vaste communaut\u00e9, poursuivant \u00e0 la fois des ambitions individuelles et collectives. Certains d\u2019entre eux d\u00e9crivent d\u2019ailleurs leurs coll\u00e8gues comme \u00e9tant leur seconde famille.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Dans le cadre de ses efforts \u00e0 cr\u00e9er une communaut\u00e9 plus inclusive, Good Foot pose des gestes concrets afin de changer la mani\u00e8re dont la soci\u00e9t\u00e9 per\u00e7oit les adultes atteints de troubles du d\u00e9veloppement. En \u00e9tant en contact avec des messagers fiables qui font bien leur travail, les clients constatent que le personnel est d\u00e9sireux d\u2019apprendre et d\u2019\u00e9voluer. \u00c0 sa fa\u00e7on, Good Foot investit dans le bien-\u00eatre de la collectivit\u00e9 dans son ensemble.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Selon une \u00e9tude d\u2019impact social<\/a> men\u00e9e en 2013 par le Social Economy Centre de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto, chaque investissement de 1,00\u00a0$ envers des organismes comme Good Foot se traduit par un rendement social sur investissement de 2,36\u00a0$ \u2013 une mesure d\u2019incidence sociale, \u00e9conomique et environnementale.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

De tels impacts ne sont pas toujours imm\u00e9diatement apparents. Good Foot permet \u00e0 ses messagers de cultiver un sentiment d\u2019appartenance, d\u2019occuper un emploi stable et d\u2019\u00e9prouver de la fiert\u00e9 en raison de leur r\u00f4le au sein d\u2019une entreprise appr\u00e9ci\u00e9e. En contribuant \u00e0 la r\u00e9ussite de Good Foot, les clients aident \u00e0 \u00e9liminer les stigmates et les obstacles auxquels sont confront\u00e9s les adultes atteints de troubles du d\u00e9veloppement. Ils facilitent d\u2019ailleurs l\u2019embauche et l\u2019int\u00e9gration des messagers au sein de la collectivit\u00e9.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"\"<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00ab\u00a0Seuls, nous pouvons faire si peu; ensemble, nous pouvons faire beaucoup.\u00a0\u00bb<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2013 Helen Keller<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"\"<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

Les participants au projet DANI constatent eux aussi les m\u00eames effets positifs. Leur programme \u00ab\u00a0pop-up\u00a0\u00bb de repas du midi met en lumi\u00e8re les op\u00e9rations quotidiennes en milieu d\u2019entreprise \u2013 les clients peuvent voir les participants en plein travail et \u00e9changer avec eux lorsqu\u2019ils ach\u00e8tent leur repas. Ce type d\u2019interaction permet aux clients de prendre la pleine mesure des comp\u00e9tences et des aptitudes de ceux et celles qui participent \u00e0 des programmes comme DANI.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Selon l\u2019Agence de la sant\u00e9 publique du Canada, l\u2019isolement social est un des facteurs d\u00e9terminants de la sant\u00e9<\/a>. Heureusement, des programmes sociaux tels que DANI, impliquent pleinement leurs participants dans leur communaut\u00e9, r\u00e9duisant ainsi leur d\u00e9pendance \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019assistance sociale et favorisant de fa\u00e7on active leur socialisation.\u00a0En plus de fournir des emplois, Good Foot cr\u00e9e des liens sociaux significatifs au sein de son \u00e9quipe par le biais d\u2019activit\u00e9s tenues apr\u00e8s les heures de travail, notamment gr\u00e2ce \u00e0 un club de course \u00e0 pied et des soir\u00e9es de jeux.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Bien qu\u2019il reste beaucoup \u00e0 faire, des programmes comme Good Foot et DANI travaillent avec acharnement afin d\u2019offrir aux adultes atteints de troubles du d\u00e9veloppement l\u2019occasion de s\u2019\u00e9panouir, d\u2019apprendre et de contribuer de mani\u00e8re substantielle \u00e0 leur communaut\u00e9.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

*https:\/\/www.thestar.com\/yourtoronto\/yourcitymycity\/2010\/08\/20\/off_on_a_good_foot.html<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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